Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met vastgoedinformatie, datakwaliteit, informatiemanagement of datagovernance
- Ervaring met het analyseren van complexe informatievraagstukken
- Ervaring met geautomatiseerde informatiesystemen, data-analyse en datagedreven werken
- Ervaring met dashboards, rapportages, stuurinformatie en procesverbetering
- Affiniteit met vastgoedbeheer, onderhoud, verduurzaming en vastgoedprocessen
- Affiniteit met Lean en Continu verbeteren is een pre
- Goede communicatieve vaardigheden
- Een analytische, kritische en gestructureerde manier van werken
Wat krijg je?
- €4.360 - €5.733 bruto p/m o.b.v. fulltime dienstverband (vanaf 1 september 2026), afhankelijk van kennis en ervaring
- 32 tot 36-urige werkweek
- 189,8 vakantie-uren o.b.v. fulltime dienstverband + mogelijkheid tot bijkopen van maximaal 4x de arbeidsduur p/w
- Persoonlijk opleidingsbudget van €900 per jaar
- Eindejaarsuitkering van maximaal 4% van het bruto jaarsalaris
- Reiskostenvergoeding van €0,43 p/km en een fietsplan
- Stoelmassage, vers fruit op kantoor, cafetariasysteem en gezond-op-maat activiteiten
- Laptop, telefoon, internetvergoeding en thuiswerkvoorzieningen
Wat doe je?
- 35% Kwaliteit, structuur en beschikbaarheid van vastgoedinformatie bewaken
- 20% Fungeren als kerngebruiker van vastgoedapplicaties
- 20% Inrichting van processen, systemen en werkwijzen verbeteren
- 15% Informatiebehoeften vertalen naar stuurinformatie, dashboards en rapportages
- 10% Collega’s en management adviseren over datakwaliteit, informatievoorziening en datagedreven werken
Vacature
Bij Woonopmaat geloven we dat goede beslissingen beginnen met betrouwbare informatie. We zijn volop in ontwikkeling en werken aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Binnen Vastgoed betekent dat: slimmer samenwerken, processen verbeteren en sturen op data die klopt. Daarom zoeken we een Data Steward die niet alleen zorgt voor goede data, maar ook collega's helpt om datagedreven te werken.
Als Regisseur Vastgoedinformatie (Data Steward) ben jij de spil in de informatievoorziening van de vastgoedkolom. Je zorgt ervoor dat vastgoeddata betrouwbaar, eenduidig en toekomstbestendig zijn, zodat Woonopmaat onderbouwde keuzes kan maken over onderhoud, verduurzaming, investeringen en portefeuilleontwikkeling. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van datagedreven assetmanagement.
Je kijkt continu waar processen slimmer kunnen, waar informatie betrouwbaarder kan worden vastgelegd en hoe collega's makkelijker met data kunnen werken. Je ziet verbeterkansen en helpt de organisatie om iedere stap een beetje beter te worden. Je ontwikkelt en bewaakt standaarden voor de registratie van vastgoeddata, organiseert de kwaliteit van gegevens aan de bron en stimuleert dat collega's op een uniforme manier werken. Daarmee ben je de verbindende schakel tussen de business, informatiemanagement en ICT. Daarnaast vervul je de rol van kerngebruiker voor de vastgoedapplicaties. Je signaleert verbetermogelijkheden, vertegenwoordigt Vastgoed bij wijzigingen en implementaties en stemt hierover af met Informatiemanagement en Functioneel Beheer.
In deze rol werk je intensief samen met de Assetmanager, Portefeuillemanager en Projectregisseurs om ervoor te zorgen dat zij kunnen vertrouwen op actuele, volledige en eenduidige vastgoedinformatie. Daarnaast werk je nauw samen met BI, Informatiemanagement, ICT en Functioneel Beheer aan de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening binnen Woonopmaat.
Dankzij jouw werk kunnen collega's betere keuzes maken over onderhoud, verduurzaming en investeringen. Goede data betekent immers betere beslissingen voor duizenden woningen en uiteindelijk betere dienstverlening aan onze huurders. We zoeken daarom niet alleen iemand die verstand heeft van data, maar vooral iemand die energie krijgt van verbeteren, samenwerken en collega's helpen om iedere dag een stap verder te komen.
Je krijgt de ruimte om de rol van Data Steward binnen Woonopmaat verder vorm te geven. Samen met collega's bouw je aan een toekomstbestendige informatievoorziening waarin datakwaliteit, datagedreven werken en integraal assetmanagement centraal staan.
Jij zorgt ervoor dat de vastgoedorganisatie kan vertrouwen op haar informatie. Je voert regie op de kwaliteit van vastgoeddata, bent kerngebruiker van de vastgoedapplicaties en draagt bij aan datagedreven besluitvorming binnen Vastgoed.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een fijne afwisseling tussen het analyseren van datastromen, samenwerking met collega's en het verbeteren van processen. Je legt verbanden in de data, zoekt uit waarom iets niet klopt en vindt daar samen met collega's een praktische oplossing voor.
Op een minder leuke werkdag ben je veel tijd kwijt aan het uitzoeken van fouten in de data, terwijl de oorzaak buiten je invloed ligt of gegevens uit verschillende systemen niet op elkaar aansluiten. Zulke dagen horen erbij en maken de basis daarna sterker.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Datakwaliteit controleren
- Teamoverleg Vastgoed
- Vragen over vastgoedapplicaties oppakken
- Lunch
- Processen analyseren
- Dashboard bouwen
-
- Data opschonen
- Overleg met Assetmanager
- Informatiebehoefte vertalen naar rapportage
- Lunch
- Advies opstellen
- Opleverinformatie van een project verwerken
-
- Datakwaliteit analyseren
- Lunch
- Dashboard testen
- Vragen van collega's beantwoorden
- Overleg met Teamleider
- Projectoverleg
-
- Applicatievragen van collega's oppakken
- Lunch
- Complex informatievraagstuk analyseren
- Werken aan dashboard
- Collega adviseren
-
- Data controleren en bijwerken
- Roostervrije middag
- Overleg met ICT
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Woonopmaat werkt met een zogenaamd ontwikkelmodel. Bij zeer goed functioneren kun je binnen de functie een schaal groeien. Ook staat Woonopmaat open voor interne sollicitaties op andere functies, ook als je niet geheel aan de eisen voldoet. Als je binnen Woonopmaat wordt aangenomen op een andere functie, dan zijn er mogelijkheden tot opleiding en coaching om te landen en groeien in de nieuwe functie. De focus ligt op gewenst gedrag en potentieel, niet alleen op vakinhoudelijke kennis.
Werken bij Woonopmaat
Woonopmaat is een wooncorporatie met zo'n 9.000 woningen in Heemskerk, Beverwijk en Wijk aan Zee. Vanuit het kantoor in Heemskerk werken we met ruim 100 medewerkers elke dag met toewijding aan het bieden van een fijn thuis voor onze bewoners.
Bij Woonopmaat staat de kracht van de medewerkers centraal. We stimuleren creativiteit en maatwerk. Dankzij korte lijnen tussen collega’s van diverse afdelingen is succes mogelijk.
Bewonersbetrokkenheid en gastvrijheid zijn belangrijke kernwaarden. Bewoners betrekken we van het begin af aan bij projecten. Ook ontvangen we onze bewoners graag op ons kantoor, het Huis van de Huurder. Persoonlijk contact vinden we belangrijk.
- Heemskerk (Noord-Holland)
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd is 49 jaar
- Ruim 100 medewerkers
- Smart casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
