Werken bij Woonopmaat
Woonopmaat is een wooncorporatie met zo'n 9.000 woningen in Heemskerk, Beverwijk en Wijk aan Zee. Vanuit het kantoor in Heemskerk werken we met bijna 90 medewerkers elke dag met toewijding aan het bieden van een fijn thuis voor onze bewoners.
Bij Woonopmaat staat de kracht van de medewerkers centraal. We stimuleren creativiteit en maatwerk. Dankzij korte lijnen tussen collega’s van diverse afdelingen is succes mogelijk.
Bewonersbetrokkenheid en gastvrijheid zijn belangrijke kernwaarden. Bewoners betrekken we van het begin af aan bij projecten. En in de toekomst zetten we de deur nog verder open. Eind 2025 werken we vanuit een 'nieuw' pand. Hier zijn onze bewoners welkom voor een kopje koffie. Persoonlijk contact vinden we belangrijk.
“ Je moet niet bij Woonopmaat werken als je het prettig vindt veel zaken helemaal alleen te doen. Je moet wél bij Woonopmaat werken als je graag de samenwerking opzoekt, kunt verbinden en het fijn vindt om in een organisatie te werken waar de lijnen kort zijn. ”
- Heemskerk (Noord-Holland)
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd is 49 jaar
- 90 medewerkers
- Smart casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Ontwikkelen binnen de organisatie
Via de cao biedt Woonopmaat een individueel loopbaanbudget tot een maximum van € 4.500. Dit budget kun je vrij besteden aan opleidingen die gericht zijn op jouw persoonlijke loopbaanontwikkeling en het versterken van jouw professionele vaardigheden. Denk hierbij aan cursussen, trainingen of opleidingen die bijdragen aan jouw carrièrepad, nieuwe kennis of vaardigheden bieden, of helpen bij het bereiken van jouw ambities binnen of buiten de organisatie.
Naast het loopbaanbudget heb je ook de mogelijkheid om functiegerelateerde opleidingen te volgen, volledig bekostigd door Woonopmaat. Deze opleidingen zijn specifiek bedoeld om je te ondersteunen bij het ontwikkelen van de vaardigheden en kennis die direct relevant zijn voor jouw huidige functie of een mogelijke toekomstige functie binnen de organisatie. Zo krijg je alle kans om je professioneel te ontwikkelen en je carrière binnen Woonopmaat vorm te geven.
Waarom werken bij Woonopmaat
Banen bij Woonopmaat
Wat is onze grootste uitdaging?
De grootste uitdaging voor Woonopmaat is het omgaan met veranderingen, omdat de wensen van bewoners en maatschappelijke ontwikkelingen steeds veranderen. Om hiermee om te gaan, heeft Woonopmaat vijf belangrijke doelen voor de komende jaren gesteld. Allereerst wil Woonopmaat een gastvrije organisatie zijn, waar medewerkers en bewoners samenwerken om een verschil te maken. Ook is het belangrijk om betaalbare en geschikte woningen te bieden, zodat iedereen een huis kan vinden dat bij hen past. Duurzaamheid speelt een grote rol; Woonopmaat wil bijdragen aan een beter milieu en meer comfort voor de bewoners. Daarnaast is het belangrijk om goed samen te werken in de wijken, zodat mensen zich prettig voelen en goed samen kunnen wonen. Tot slot blijft het belangrijk om de organisatie gezond te houden, zodat de dienstverlening in de toekomst blijft bestaan.
‘Met impact bijdragen aan prettig wonen in de IJmond door slimme keuzes te maken en samen te werken aan fijne, gemixte wijken.’
Woonopmaat