Business Controller
Woonopmaat Heemskerk
Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Enkele jaren relevante werkervaring
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent analytisch, nauwkeurig en resultaatgericht
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt de ambitie om jezelf en het team uit te dagen
- Verantwoordelijk, klantgericht en kritisch
Wat krijg je?
- €4.804 - €6.493 (schaal K, cao woondiensten) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 28 tot 36-urige werkweek
- 189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
- Je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
- Bonus van 2% van brutojaarsalaris
- Internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding
- Laptop, mobiele telefoon en reiskostenvergoeding
Wat doe je?
- 40% Processen in kaart brengen en verbeteren
- 20% Risicomanagement
- 5% Treasury werkzaamheden uitvoeren
- 5% Deelnemen aan de compliance werkgroep
- 10% Jaarrekening en interimcontrole bijhouden
- 10% Meerjarenbegroting onderhouden
- 10% Overige werkzaamheden uitvoeren
Vacature
Als Business Controller bij Woonopmaat ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen, analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen. Dit betreft organisatiebrede processen die recent zijn vastgelegd. Je onderzoekt deze processen kritisch en stelt vast waar verbeteringen mogelijk zijn, wie de verantwoordelijkheden draagt en hoe de efficiëntie en effectiviteit kunnen worden verhoogd. Daarbij onderhoud je intensief contact met diverse interne afdelingen om ervoor te zorgen dat alle processen soepel verlopen en goed op elkaar aansluiten.
Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de implementatie en borging van risicomanagement en houd je je bezig met treasury en de controle van jaarrekeningstukken. In samenwerking met je collega's stel je de meerjarenbegroting op en werk je scenario's uit die strategische beslissingen ondersteunen. Je maakt deel uit van het Business Control team, dat bestaat uit twee Business Controllers. Binnen dit team neem je je eigen verantwoordelijkheden, maar je biedt ook ondersteuning waar nodig en stemt regelmatig werkzaamheden af om gezamenlijke doelstellingen te behalen.
Als je het interessant vindt om met een kritische blik aan diverse organisatiedocumenten te werken, graag met veel verschillende mensen in contact bent en je het een uitdaging vindt om meerdere deadlines tegelijkertijd te bewaken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag zet je weer een stap richting de verbetering van de organisatie. Je hebt processen in kaart gebracht en geoptimaliseerd.
Op een minder leuke werkdag komt er een deadline dichtbij, maar hebben collega's hun stukken nog niet aangeleverd, waardoor je niet verder kunt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Processen in kaart brengen en verbeteren
- Processen in kaart brengen en verbeteren
- Controllersoverleg
- Lunch
- Risicomanagement
- Treasury werkzaamheden uitvoeren
-
- Lunch
- Processen in kaart brengen en verbeteren
- Deelnemen aan de compliance werkgroep
- Jaarrekening en interimcontrole
- Meerjarenbegroting onderhouden
- Overige werkzaamheden uitvoeren
-
- Lunch
- Processen in kaart brengen en verbeteren
- Risicomanagement
- Risicomanagement
- Treasury werkzaamheden uitvoeren
- Jaarrekening en interimcontrole
-
- Lunch
- Processen in kaart brengen en verbeteren
- Treasury werkzaamheden uitvoeren
- Jaarrekening en interimcontrole
- Meerjarenbegroting onderhouden
- Overige werkzaamheden uitvoeren
-
- Lunch
- Processen in kaart brengen en verbeteren
- Risicomanagement
- Jaarrekening en interimcontrole
- Overige werkzaamheden uitvoeren
- Processen in kaart brengen en verbeteren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
We werken met een ontwikkelmodel. Binnen dit model kun je groeien in salaris als je goed presteert (daar valt ook gedrag onder). Je kunt dan doorgroeien naar schaal L. Woonopmaat staat daarbij ook altijd open voor interne sollicitaties, ook als mensen niet geheel aan de eisen voldoen. Met behulp van opleidingen en begeleiding/(externe) coaching helpen we mensen dan goed te landen in de nieuwe functie.
Werken bij Woonopmaat
Woonopmaat is een wooncorporatie met zo'n 9.000 woningen in Heemskerk, Beverwijk en Wijk aan Zee. Vanuit het kantoor in Heemskerk werken we met bijna 90 medewerkers elke dag met toewijding aan het bieden van een fijn thuis voor onze bewoners.
Bij Woonopmaat staat de kracht van de medewerkers centraal. We stimuleren creativiteit en maatwerk. Dankzij korte lijnen tussen collega’s van diverse afdelingen is succes mogelijk.
Bewonersbetrokkenheid en gastvrijheid zijn belangrijke kernwaarden. Bewoners betrekken we van het begin af aan bij projecten. En in de toekomst zetten we de deur nog verder open. Begin 2026 werken we vanuit een 'nieuw' pand. Hier zijn onze bewoners welkom voor een kopje koffie. Persoonlijk contact vinden we belangrijk.
- Heemskerk (Noord-Holland)
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd is 49 jaar
- Ruim 100 medewerkers
- Smart casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
